دانلود پاورپوینت با موضوع آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها،
در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
فصل اول – كليات
1- به استناد ماده 47 قانون كار آيين‌نامه
تأسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها به‌منظور انجام مقاصد زير تهيه و
تصويب مي‌شود.
الف – تأمين سلامت و بهداشت جسمي و رواني كارگران در هر شغلي كه باشند و ارتقاء سطح آن.
ب – پيش گيري از حوادث و بيماري‌هاي ناشي از كار و حفاظت كارگران از خطراتي كه سلامتي آنان را تهديد مي‌نمايند.
ج
– به كار گماردن كارگران بكاري كه متناسب با استعداد جسمي و رواني
آنان باشد و به عبارت ديگر تطبيق كار با كارگر و بالعكس.
2- از
نقطه نظر اين آيين‌نامه اصطلاح مركز بهداشت كار در كارگاه به مراكز
اطلاق مي‌شود كه در محل كار يا در نزديكي آن تشكيل گرديده و فعاليت
عمده و اساسي آنها امور بهداشتي و پيش گيري بيماري‌ها و حوادث ناشي
از كار باشد.
3- با توجه به اهميت كارگاه مركز بهداشت كار
مي‌تواند منحصر به يك كارگاه بوده (مركز مستقل) و يا مشترك بين چند
كارگاه (مركز مشترك بهداشت كار) باشد مركز مشترك ممكن است صنفي يا
منطقه اي باشد.
4- تعيين نوع مراكز مشترك بهداشت كار به‌وسيله
پزشك بازرس كار منطقه و در صورت نبودن پزشك مزبور توسط اداره
بهداشت صنعتي وزارت كار و امور اجتماعي تعيين مي‌شود.
5- مراكز مشترك بهداشت كار نمي‌توانند از قبول عضويت كارگاهي كه واجد شرايط باشد امتناع نمايند.
1- به استناد ماده 47 قانون كار آيين‌نامه
تأسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها به‌منظور انجام مقاصد زير تهيه و
تصويب مي‌شود.
الف – تأمين سلامت و بهداشت جسمي و رواني كارگران در هر شغلي كه باشند و ارتقاء سطح آن.
ب – پيش گيري از حوادث و بيماري‌هاي ناشي از كار و حفاظت كارگران از خطراتي كه سلامتي آنان را تهديد مي‌نمايند.
ج
– به كار گماردن كارگران بكاري كه متناسب با استعداد جسمي و رواني
آنان باشد و به عبارت ديگر تطبيق كار با كارگر و بالعكس.
2- از
نقطه نظر اين آيين‌نامه اصطلاح مركز بهداشت كار در كارگاه به مراكز
اطلاق مي‌شود كه در محل كار يا در نزديكي آن تشكيل گرديده و فعاليت
عمده و اساسي آنها امور بهداشتي و پيش گيري بيماري‌ها و حوادث ناشي
از كار باشد.
3- با توجه به اهميت كارگاه مركز بهداشت كار
مي‌تواند منحصر به يك كارگاه بوده (مركز مستقل) و يا مشترك بين چند
كارگاه (مركز مشترك بهداشت كار) باشد مركز مشترك ممكن است صنفي يا
منطقه اي باشد.
4- تعيين نوع مراكز مشترك بهداشت كار به‌وسيله
پزشك بازرس كار منطقه و در صورت نبودن پزشك مزبور توسط اداره
بهداشت صنعتي وزارت كار و امور اجتماعي تعيين مي‌شود.
5- مراكز مشترك بهداشت كار نمي‌توانند از قبول عضويت كارگاهي كه واجد شرايط باشد امتناع نمايند.
دانلود فایل”پاورپوینت آيين نامه تاسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها”